Politica Aziendale Integrata

Il settore produttivo delle gelatine e dei suoi derivati ci vede, a buon titolo, fra le aziende storiche più affermate sul mercato, non solo nazionale ed europeo, ma internazionale.

È pertanto fondamentale disporre delle certificazioni, secondo le norme FSSC 22000, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 45001, UNI EN ISO 9001 e UNI EN ISO 22005, in quanto rappresentano validi strumenti per la qualificazione sul mercato, per la crescita professionale dell'organizzazione, nonché un'evidenza degli sforzi profusi nel perseguire la continua soddisfazione dei nostri clienti e dei nostri collaboratori, il rispetto e la tutela dell'ambiente e lo sviluppo sostenibile.

La Direzione Generale riconosce forte importanza al clima all'interno dell'organizzazione, alla fiducia nei collaboratori, al lavoro di squadra, oltre ai requisiti di legalità, rispetto dell'ambiente, della sicurezza dei lavoratori, qualità, affidabilità, sicurezza igienico-sanitaria, puntualità e flessibilità nei confronti del cliente.

A questi, si affiancano i principi di etica e di sicurezza per la salvaguardia della salute del consumatore, nonché il mantenimento di buoni rapporti col territorio e con le altre realtà locali, mediante una comunicazione, interna ed esterna, trasparente e puntuale.

I seguenti obiettivi definiti dalla Direzione Generale caratterizzano la Politica Italgel:

1. garantire i requisiti di sicurezza e di salubrità del prodotto, mettendo in atto "la miglior Politica per il proprio settore", insieme ai programmi di "Food-Defense" e di "Food-Fraud";
2. garantire l'impegno alla protezione dell'ambiente e prevenire gli impatti ambientali dei propri servizi/attività, operando in conformità alla legislazione ambientale vigente, ai regolamenti interni ed esterni ed alle normative volontarie;
3. perseguire l'ottimizzazione dei processi aziendali e dell'uso delle risorse, al fine di raggiungere il massimo livello di efficacia ed efficienza, nel rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e con la massima attenzione all'ambiente nell'ottica del miglioramento continuo;
4. salvaguardare le risorse naturali e perseguirne l'utilizzo sostenibile, prevenire l'inquinamento e perseguire il miglioramento dell'efficienza energetica, il contenimento dei consumi di energia e delle emissioni di gas a effetto serra e mediante l'introduzione di materie prime ed ausiliarie aventi una migliore compatibilità ambientale;
5. garantire la riduzione e l'efficienza energetica dell'organizzazione, favorire il recupero, ove possibile, dei rifiuti prodotti e delle acque (in particolare per quelle derivanti dall'impianto di depurazione), dei cascami termici degli impianti;
6. sensibilizzare i lavoratori alla segnalazione di comportamenti non sicuri e di mancati incidenti;
7. agevolare il processo di condivisione fra le persone che operano nell'ambito dell'organizzazione per il raggiungimento delle competenze definite e per un clima aziendale di maggiore collaborazione, anche attraverso idonei programmi di formazione ed informazione;
8. promuovere iniziative di coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori sulle tematiche HSE;
9. garantire condizioni di lavoro sicure e salubri atte a prevenire lesioni, incidenti, infortuni e malattie professionali;
10. mitigare i rischi per la salute e la sicurezza del personale, mediante lo sviluppo e l'attuazione di appropriati programmi di formazione con l'obiettivo di assicurare la partecipazione attiva dei lavoratori, l'adozione di appropriate misure tecnico-organizzative del lavoro, affinché tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati sui rischi presenti in azienda e sulle attività di loro competenza, nonché promotori di una cultura della salute e sicurezza in azienda;
11. consolidare la posizione delle vendite in nuovi mercati;
12. ottimizzare i costi di manutenzione, pur garantendo l'efficienza delle infrastrutture;
13. promuovere azioni per il monitoraggio ed il miglioramento della sostenibilità aziendale, nella tutela dei diritti e benessere delle persone e dell'ambiente.

La Direzione Generale si impegna a perseguire gli obiettivi annunciati, a sviluppare una "Cultura" della qualità e sicurezza alimentare, della sicurezza nei luoghi di lavoro e del rispetto e della tutela dell'ambiente, adottando comportamenti conformi alle regole, quale esempio da seguire da parte di tutti i collaboratori, a tutti i livelli, e gli strumenti previsti dai Sistemi di Gestione implementati, in particolare a:

• garantire che la Politica sia diffusa, compresa ed attuata a tutti i livelli e sia disponibile a chiunque la richieda;
• dar attuazione ai contenuti;
• riesaminare la Politica per accertare la sua continua idoneità ed aggiornarla in coerenza col contesto e con gli obiettivi, le strategie aziendali definite in ambito di Riesame della Direzione;
• effettuare audit per valutare le prestazioni del Sistema di Gestione integrato;
• verificare periodicamente, in ambito di Riesame della Direzione, l'efficacia dei Sistemi di Gestione, promuovendo sempre azioni per il miglioramento continuo.